今年以来，溧阳市司法局针对信息宣传工作薄弱问题，坚持问题导向，紧扣中心工作，靶向施策，做实“三个转变”，推动信息宣传工作稳步提升。

观念引导，实现由“逼我去写”到“我愿写好”的转变。着力打通信息员队伍的思想“堵点”，帮助信息员树牢自愿报送高质量信息意识。在培育自豪感上下苦功，明确“信息主导工作”“信息就是决策源、执行力、生产力、竞争力”理念，引导信息员充分认识信息工作份量和价值，明确自身角色定位和使命；在提升责任感上下真功，明确“信息员≠快递员”“信息≠条块化月度总结”，倡导在8小时外自主撰写信息新闻；在加强紧迫感上下实功，一把手亲自督战，参与信息例会，实行日通报周总结月表彰模式，树牢“开局就是决战，起步就是冲刺”理念。

强化培训，实现由“不太会写”到“一次写好” 转变。努力扫除信息员动笔能力提升的“难点”，秉承“请进来、走出去”思路，邀请常州市司法局宣教处负责人、原市委宣传部长、市委办公室信息调研科长等开办信息宣传培训课，多角度分析信息点，为大家理清思路。成立信息宣传工作专班，与兄弟单位开展文字沙龙活动，取长补短，将省厅通报的优秀信息编撰成册，每周五开展点评拓宽思路，撰写心得体会。通过主动约稿、下发报送要点、完善信息上报审核评价机制等途径，确保报送信息的真实性、时效性、精准性，以往“月初无米下锅、月末扎堆上报”现象变为现在“随有随报、长流水、不断线”的日常工作。

比学赶超，实现由“考核躺平”到“勇于争先” 转变。全力破除信息工作持续提升的机制“难点”，营造争报高质量信息的氛围。制定2021年度信息宣传考核细则，明确全员信息员制度，设立积分制为各科室（处、中心），基层司法所、律师事务所量化每月报送及录用任务，按季度召开大会评选“信息之星”“优秀信息员”“进步信息员”，为积分最高的科室颁发“优秀信息科室”流动红旗，并将年度评优评先与信息宣传考核挂钩，激发全员争优创先，拒绝“躺平主义”。2021年上半年，溧阳市局省厅信息综合录用118条，新闻宣传工作位于常州第一。