1月7日，常州市金坛区司法局召开信息工作部署会，对2022年工作提出新要求，明确“三个三”力促信息工作提质增效。

一是聚焦“三个围绕”，提升信息工作精度。围绕中心工作，抓创新点。准确反映司法行政工作新职能、新使命、新成效，特别是统筹推进依法治区各项工作、行政执法三项制度、法治宣传教育等工作，从中挖掘创新点。围绕重点工作，抓闪光点。牢牢把握司法行政机关“一个统筹、四大职能”新定位，做好行政立法、行政执法、刑事执行和公共法律服务四个方面工作的故事，从重点工作中讲好司法行政干警扎根基层、敬业奉献的故事。围绕保障民生，抓热难点。提出机关干部进乡村、法律服务质量提升年、提高司法行政基础建设三项主题活动，以保障民生为重点，整体推进各项工作落实。

二是推进“三个转变”，拓展信息工作深度。立足需求，由“要领导看”向“领导要看”转变。着力报送工作中的好思路、好做法、好经验，及时反映特色工作，搞好综合分析，增强信息的典型性、参考性、指导性。综合提炼，由“短平”向“精神”转变。加强信息鉴别和筛选，强化对信息的分析研究。加强信息汇总提炼、归纳综合，按照主题鲜明、内容完整、条理清晰、文字精炼的要求编辑信息。对策建议，由“信息传递”向“决策参阅”转变。信息报送赶在萌芽之初，做到快人一步，不断增强敏锐性、提高洞察力，注重信息的前瞻性和预见性。

三是建立“三项机制”，加大信息工作力度。上下联动全员参与。为充分调动系统内工作人员的积极性、创造性，金坛把信息工作与其他业务工作放在同等重要位置进行部署、考核，注重全员参与。形成层层有任务、人人有责任的信息宣传工作新格局。限时办结全程跟踪。每月召开信息研判工作会议，全面收集、汇总、梳理各条线动态信息,准确掌握客观情况,分析研判趋势动向,对重大矛盾纠纷、群体性案件、农民工讨薪等重大事件全程跟踪，第一时间报道。通报考核全面加压。定期在局务会议上对个人、各科室（中心）的信息报送录用情况进行通报，把工作任务落实落细，激发信息写作动力；制定信息工作考核办法，量化分解年度信息宣传任务，科学设置各类信息录用分值，将信息工作纳入年度考核，营造“争先进位、比学赶超”的良好氛围。