2月23日，常州市司法局联合市财政局、市人社局、常州监狱专题召开特殊人群职业技能培训及评价工作会商会，建立四方协作机制，共同推动特殊人群职业技能培训纳入地方职业技能提升行动。会上，四家单位就推进常州市特殊人群职业技能培训及评价工作，实现资源整合，优势互补和协同发展达成共识。一是加快推进重点环节。各单位明确职能部门和联络员，重点抓好制定培训计划、确定培训机构、组织开展培训、考核鉴定发证、推进就业服务、落实培训资金、培训方式等重点环节。进一步确定培训人数、培训工种、培训学时等具体内容，邀请专业第三方机构和专家评审共同开展培训考核。二是加深研究制定评价体系。会议明确，尽快出台特殊人群职业技能培训及评价工作实施方案，拟以四家单位名义联合发文，建立健全覆盖全市特殊人群的职业技能培训和评价体系，确保职业技能培训顺利开展。三是加强交流建立协作机制。切实完善四方协作机制，建立健全联席会议机制，进一步明确业务交流、政策支持、职责分工、督查检查等工作开展情况，促进职业技能培训在四家单位高效协作基础上融合发展。四是加大宣传发挥示范效应。对工作开展的过程以及特殊人群就业技能培训、就业的典型事迹加大宣传力度，总结、推广先进经验和创新举措，鼓励特殊人群积极接受技能培训，着力营造特殊人群就业技能培训的良好氛围，为特殊人群就业改造铺好路、搭好桥。