政法队伍教育整顿开展以来，金坛积极谋划和制定教育整顿工作方案和工作计划，真正抓好“学习关”，坚持全员讲学，人人皆是领头羊，全员参训，人人皆是排头兵的方式上好“三堂课”，在全系统掀起学习高潮。

一是上好自查自纠课。政法队伍教育整顿前期，金坛开展了分级谈心谈话活动，一把手领导和班子成员谈，分管领导和科室负责人谈、科室负责人和科室工作人员谈，通过扎实的谈心谈话，达到了深入了解、增进互信、改进作风的工作目的。在谈心谈话的基础上，金坛超前谋划，要求全体司法行政干部职工开展批评与自我批评，真正把问题找准找实，敢于直面问题、勇于修正错误。办公室统一制发自查事项报告表，每一位工作人员实事求是填报，有问题就说有问题，没问题就说没问题，立此存照。

二是上好廉政教育课。政法队伍教育整顿工作开展以来，金坛司法局坚持日学、周讲、月评。3月底开始，每周一、三晚上开展政治轮训，由局领导带头讲廉洁自律。课程内容分三类：一是对党纪法规的学习类、二是坚定理想信念类、三是警示教育类，既可以采取正面引导的方式，也可以采取反面警示的方式，讲课者自选题目，不限定时间。此次活动全员参与，旨在让廉洁自律成为一种习惯。目前，开展2场廉政教育课，分别由局党组书记、局长何云华解读了公务员处分条例，副局长纪俊明带来的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。

三是上好业务培训课。以政法队伍教育整顿为契机，各科室结合本职工作，“如何为民办实事”为课题开展调研，倒逼科室负责人加强学习、创新工作思路。办公室将考核标准再量化，对没有完成任务指数且排位末尾的科长实行末位淘汰制，落实“能者上、庸者下、平者让”用人机制，让不干事的腾出位置，为想干事、能干事、干成事的年轻工作者打造平台，激发活力。