随着社会的不断进步和经济的快速发展,许多农民进城务工，由于缺乏法律知识和维权意识，往往忽视人身权益的保护。特别是不幸因公受伤，在申请工伤时，往往阻碍重重，用人单位会以各种理由来推脱,使工伤受害人无法得到其相应的救济与赔偿。连云港“12348”法律服务公共平台提醒你：在工作时发生事故受到伤害后，要及时要求用人单位申报工伤或者你自己申请工伤认定，否则，你将丧失权利。

【法律风险提示】

１、不能确认与用人单位的劳动关系，无法认定工伤；

２、超过工伤认定申请时效，无法认定工伤；

３、未依法认定工伤的，不能享受工伤待遇。

【案例回放】

小张从苏北农村来宁打工，与个体老板没签定劳动合同，也没交社会保险。他在工地上被机器绞断４个手指，左腕功能丧失；出事后没有申报工伤。个体老板只支付医药费，给了３万元补偿费，将其辞退。他因无法确认劳动关系，申报工伤也未能认定。现在，他向劳动仲裁部门主张工伤赔偿，亦无法受理。

【12348支招】

申报工伤要及时，材料要准备完备：

１、发生事故伤害后，用人单位应当在30日内提出工伤认定申请；

２、职工本人、近亲属或者工会组织应当在1年内提出工伤认定申请；

３、是否属于工伤，用人单位与职工产生分歧的，由用人单位负责举证。

４、劳动者对劳动保障行政部门不予受理决定不服的，可以依法在60天内申请行政复议，也可在90日内直接向人民法院提起行政诉讼。

５、具体问题可拨打连云港公共法律服务热线“１２３４８”进行咨询。