今年以来，溧阳市司法局坚持“三聚焦”，分类别、补短板、树标杆大力推进司法所分类建设，不断夯实基层依法治理基础，全面筑牢社会稳定根基。

一是聚焦实际情况，确定分类建设。局领导班子充分开展调研,采取“5+12”挂钩指导法，由5个局领导分别挂钩指导12个镇（街道）司法所，全面了解各所建设现状及面临的问题困难，现场指导列出各所分类建设的任务清单。召开司法所分类建设推进会议，对各所进行精准定位，明确建设目标，坚持分段分类推进，明确2个大型司法所、8个中型司法所、2个小型司法所。对照市级任务指标，“一所一策”研究实施方案，梳理各所工作重点、实施举措、进度安排，按照“一张蓝图绘到底”要求，要求各所定期汇报进展情况，确保该项工作了然于心、顺利推进。

二是聚焦短板弱项，确定资源调配。针对基层司法所人员编制和投入资金不足的固有问题，局党组积极向上争取，对接联系乡镇（街道），用足用好现有政法专项编制。经过多次争取，大型司法所竹箦所今年独栋三层办公楼建设到位，配备12名工作人员，其中公务员4名，办公面积800平，投入建设资金150万，由市局和乡镇对半承担；大型司法所古县所配置10名工作人员，其中公务员6人，街道充分重视司法所职能发挥，所长由古县街道党委委员担任，办公面积473平方，街道全额承担建设资金120万元。

三是聚焦地域特色，树立标杆品牌。坚持“一所一品”，要求各所在争创高标、标杆司法所同时，发掘具有辖区特色的经验做法，打造立得住、叫得响、有特色的司法所品牌。竹箦司法所在承担社区矫正分中心职能的同时积极打造“竹箦桥、连心桥、平安桥”新三桥“枫桥式”品牌，联合派出所、派出法庭、辖区监狱等单位搭建“六位一体”调解中心，中心设在新建成大楼内部，一站式解决群众矛盾纠纷。溧城司法所作为每年承担全市一半近200名矫正对象社区服刑管控的标杆所，打造“党建引领业务”发展模式，确保特殊人群管控扎实有力。古县司法所毗邻南京航空航天学院天目湖校区，立足“古县新城”建设发展，围绕崇法善治氛围营造，在特色法治文化阵地建设、“法律明白人”培育上下功夫，致力打造为民服务新型司法所。