常州市金坛区司法局坚持“预防为主，防治结合”方针，“常态+动态”助力根治欠薪工作，有力保障农民工合法权益。一是常态化普法，增强预防意识。将根治农民工欠薪工作放在重要位置，常态化开展“线上+线下”普法工作，以摆普法摊点、悬挂标语、举办普法讲座、开放线上维权渠道等措施，培育群众法治思维和法律手段，形成遇事找法、解决问题靠法的社会氛围。结合“八五”普法，常态化送法进企业、进社区，为经营者、企业员工送上法治精神大餐，更新法律知识，提升法律理念，为企业进行“法治体检”200余场，向经营者提出专业法律建议350余条，协助完善企业制度，保障员工合法权益。二是常态化联动，及时发现苗头。常态推进多部门联动，开展联合执法监督工作，针对建筑领域、教培企业、“前科”企业等开展欠薪风险隐患线索摸排，发现群体性欠薪案件苗头线索16条，向企业和员工发出风险警示通知书6份，敦促相关生产经营者说明情况，进行切实有效的整改。多部门之间建立健全欠薪案件联动处理机制，强化协作和信息共享，形成根治欠薪合力，确保欠薪案件有效预防、及时发现、快立快处。三是动态化调援，提升维权效率。针对现有欠薪案件，开辟绿色维权通道，优化欠薪案件受理流程，减少手续，调派有丰富经验的人民调解员、专职律师，接待、处理欠薪案件的纠纷调解和法律援助申请。受理案件后，第一时间与相关企业联系，了解经营状况，组织当事双方现场调处，敦促企业及时发放农民工工资。对于拒不配合的企业，帮助被拖欠的农民工收集、固定相关证据以便采取进一步措施。强化与法院的诉调衔接，及时介入案件，实现抓早抓小、应调尽调，有效化解矛盾纠纷，维护农民工权益。