常州市武进区司法局紧紧围绕全区“一园一城一示范 ”目标，党建先行，实施好五项工程，为武进司法行政“奋力冲刺全省第一方阵、书写高分满意答卷”提供坚强保障。

一是实施好政治统领强化工程。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展好“喜迎盛会安保维稳行动”。统筹机关党建、系统党建、行业党建三大党建，履行全面从严治党“第一责任人”责任，建立健全党组织书记述职评议制度。严格执行“主题党日”、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高“三会一课”和民主生活会、组织生活会质量。坚持落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部每年至少讲1次专题党课。

二是实施好思想引领提升工程。以党组理论学习中心组为龙头，加强理论武装铸魂工作，培育1到2个区级理论宣讲示范点。深入贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作履职情况作为书记抓党建述职评议考核内容，推动意识形态工作责任制落地见效。建设“律心向党”武进律师行业党建特色品牌，广泛开展志愿者活动，服务好疫情防控、企业发展、民生服务和文明城市建设工作。

三是实施好基层组织夯实工程。机关支部紧紧围绕“司想红”党建品牌，激发基层组织活力。深入实施机关党建强翼计划与“两新”党建领航计划，着力打造2-3个有特色、有影响、有实绩、有口碑的“党建特色司法所”。加强律师行业党建理论研究工作，广泛开展“一支部一特色”、“一支部一品牌”创建活动，争创一批先进党组织。

四是实施好新风正气培树工程。积极选树大力宣传先进典型，全面营造争先奋进创新创优浓厚氛围。深入开展“武进司法行政为民八件实事”，着力提升群众获得感和满意度。组织党员干部参观红色教育和党风廉政警示教育基地，完善党员干部定期接待群众来访、跟班学习等制度，走好新时代党的群众路线。大力完善常态长效监督管理制度，深入推进廉洁文化建设，涵养风清气正良好政治生态。

五是实施好队伍素质提优工程。持续完善年轻干部选拔培育机制，搭建青年干部成长平台。开展干部队伍能力素质“双提升”工程，严格执行公务员、事业人员和社工考核管理规定。加强党外法律服务行业代表人士思想政治引导，做好法律服务行业代表人士的储备、培养和推荐。