溧阳监狱紧扣“四项教育”，通过查工作推进、查民警参与、查成果转化，全面开展学习教育评估。

列清单，查工作推进力度。根据学习教育工作计划，确定政治教育、党史教育、警示教育、英模教育等4个检查专题，按照行事历时间节点、责任部门、推进措施，制定学习教育阶段评估清单，明确6类43项检查内容，做到全覆盖、不漏项。教育整顿办公室和监内监外7个工作组，结合季度政治工作检查，通过台账查阅、座谈交流、电话函询等形式，重点对学习笔记、支部书记“微党课”、应知应会、心得体会等内容督察检查，先后查阅台账340余本。紧盯专项通报，开展整改反馈“回头看”，对照问题和不足，逐条检查推进落实情况，确保完成一个销号一个。

严考核，查民警参与广度。建立学习教育动态日研判，用好用细支部学习日报、H5留言平台等载体，梳理“缺课”民警名单，制定“补课”学习计划，确保无死角、不遗漏。编制电子政治学习手册，录播“前峰讲堂”视频，转发红色教育网络频道，通过线上线下形式推送学习，做到在位民警和居家备勤民警统一进度、标齐排面。充分发挥周二“政治轮训学堂”、周三“支部书记讲堂”人员集中优势，组织开展党委书记讲堂课、老党员讲场史、党史法纪专项测试等活动，确保全员参与、全警学习。同时，对“末位排序”的支部和个人进行补考，以高质量学习成效推动转段有力。

抓落实，查成果转化程度。打造“党建+”新阵地，监狱与溧阳市公安局所属党支部结对共建，联勤联动，推动队伍教育整顿纵深发展。深化“跟班先进找差距”主题实践活动，推行机关民警下沉一线常态化，累计替换监区民警夜巡、罪犯狱外就诊警戒243次。开展“我要争当干事创业标兵”活动，青年民警“拜师结对”“跟班学习”，监区支部、科室部门“结对挂钩”“互帮共建”，比学赶超、争先进位氛围浓厚。完善“三训”体系和“三课”教育，将政治忠诚与业务提升“双轮”推进，全面提升民警政治素养、能力水平和实战本领，以高质量发展新业绩检验教育整顿学习教育成果。