政法队伍教育整顿开展以来，金坛重点排查和整治影响司法公正和司法廉洁的突出问题，靶向发力，“四强调”增强驱动力，建造一支司法行政铁军。

一是强调规划先行，上下联动增强“推动力”。金坛局机关及下属事业单位共30名同志参加此次政法队伍教育整顿，全区9个镇（街道）司法所亦有多名政法编制人员参与此次教育整顿。如何更好的让司法所参与到局机关的活动中，是当时最大的难题。局机关多次召开党组会议、领导小组工作会议，最后确定“三道加法”巧解司法所教育整顿难题：集中学习+分类学习，确保学习范围全覆盖、“上门求学+送学上门”，创新学习形式有特色、“学有所获+学以致用”，力求学习成果出实效。另外开辟云上课堂，真正让司法所全方位参与活动，不走过场、不落课程，上下一盘棋增强“推动力”。

二是强调学做结合，创新载体增强“渗透力”。为了让学习教育阶段的活动固定化常态化，让全员既当组织者又当参与者，形成人人参与、齐抓共管的局面，金坛开展“五个一”活动：每日一学（每天在局机关微信群推送一条应知应会小知识，让学习教育贯穿始终）、每日一警（每天在微信群推送一个廉政小故事，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围）、每日一案（每天在微信群推动一个职务犯罪类警示教育案例，引导全员知敬畏守底线）、每日一省（每天在微信群推送一篇干警心得体会，互相学习借鉴）、每日一测（每天在微信群推送一道有奖竞答，连续答对三天者给予奖励）。

三是强调动真碰硬，自查自纠增强“内动力”。以谈心谈话内容为前提，自查自纠报告表为参照，利用主题党日、民主生活会、专题生活会等多种形式开展自查自纠，要求全体司法行政干部职工进行全面政治体检，针对排查出的司法行政干部职工的家属或子女存在开办企业的情况，由科室负责人、分管领导、主要负责人进行三轮谈心谈话，在谈心谈话中增强查纠问题的责任感和使命感。经过市场监管调档查询，无违规开办企业的情况存在。

四是强调问题导向，开对方子增强“战斗力”。将政法队伍教育整顿的落脚点放到为民服务上，以“我为群众办实事”实践活动为载体，创新行政方式迈出基层便民服务“最先一公里”、创新发展思路走好提供个性服务“中间一公里”、创新服务理念跑完优化公共服务“最后一公里”，用心用情用力办好群众关心的每一件“关键小事”。今年来，全区共调解案件5821件，调解成功5745件，调解成功率98.7%。开展 “我为群众办实事”“群众事、无小事”等28场广场活动，覆盖全区9个镇（街道），受惠群众达8余万人次。办理群体性农民共讨薪27起，涉及人数192人。