11月份以来，常州市金坛区司法局围绕法治金坛总体要求，以“全面覆盖、全面落实、全程畅通”入手，开展根治欠薪专项工作，切实维护职工合法权益和社会和谐稳定。

法治宣传全面覆盖。在社区、企业周边、公共法律服务中心等处摆普法摊点、分发宣传手册、悬挂标语等形式开展37场宣传，分发宣传资料2000余份，引导职工通过调解、法律援助、劳动仲裁等法律途径依法维权。依托普法微信群、“金坛司法行政掌上12348”微信公众号、“法治直播间”、“金坛直播台”等网络平台，以“案例+释法”的形式普及合法讨薪渠道，及时解答群众关于讨薪相关的问题。组织党员普法宣讲团、巾帼律师服务队等开展“送法进企业”“送法进工地”专项普法、培训活动52场，强化企业主诚信依法经营意识，引导企业自觉履行薪资支付义务，从源头预防欠薪案件的发生。

部门联动全面落实。与区市场监管局、劳动监察大队等部门联动，对辖区内200余家企业进行“法治体检”，督促企业与职工规范签订劳动合同，完善职工保险缴纳，发放劳保用品，保障职工权益。积极配合相关行业主管部门开展欠薪风险隐患排查工作，重点针对欠薪“低洼区”的建筑领域，全面清查建设项目审批管理、工程款（人工费）拨付、资金监管情况等内容，源头化解欠薪风险。对排查出的企业，协助、指导企业及时制定清欠方案，防止隐患“发酵”。建立健全欠薪案件联动处理机制，强化多部门之间的协作和信息共享，降低职工欠薪维权成本，确保欠薪案件快立快处，实现办理一案、警示一片的效果。

高效服务全程畅通。畅通欠薪维权绿色通道，为职工提供专业、便捷、高效、优质的法律咨询、申请援助、案件受理“一站式”服务，简化欠薪案件的流程，做到当场受理、当场审批、当场指派、优先办理。专人专办，组织有欠薪案件办理经验的专职调解员、律师成立办案组，用集体的智慧共享、共商、共办案件，及时化解劳资纠纷，办理结束后第一时间将案件办理结果反馈给当事人。发挥调解的作用，加强诉调衔接，对于群体性讨薪案件，第一时间介入，做到“应调尽调”，防止矛盾激化演变。