常州市司法局聚焦战斗力、硬实力、软实力和执行力，狠抓行政复议队伍专业化建设取得明显成效。复议体制改革以来，该市复议后起诉率仅20%，败诉率为0，撰写的行政复议决定书和行政应诉案卷在全省评选评查连年获奖，“行政争议府院联动化解机制”在全市政法工作创新创优奖评选活动中获奖。

一是强化战斗力，选优配强复议队伍。通过机关内部调配、事业辅助、借用补充等多种方式充实复议力量，将市级机关持有法律职业资格证的优秀人员吸纳复议队伍，提高专业化程度。现有获得法律职业资格复议应诉人员12名，持证率达100%，一线办案人员均持证上岗。探索办案辅助机制，通过购买服务的方式，配置1名法律助理，协助办理日常事务。

二是提高硬实力，强力推进业务培训。组织开展“复议业务小课堂”，邀请全市数十名复议应诉业务骨干，交流经验、研讨案件、提升能力。将每月第一周周五下午确定为“学习固定日”，邀请专家学者运用线上“业务讲堂”授课。组织行政复议应诉人员专题业务培训暨“行政复议办案能手”技能比武活动，以考促学、以评促干，全面提升队伍专业水平。

三是提升软实力，多措并举引进外援。引进省级部门业务骨干、法官、高校教授、知名律师、心理咨询师等行业精英，共同参与行政复议调解，为行政争议解决提供智力支撑、为疑难复杂案件提供咨询意见，至今已论证疑难案件10余起。一季度共计收到行政复议案件56件，调解撤回申请案件18件，成功率达32%。

四是聚焦执行力，建章立制提升质效。制订《行政复议工作流程》等制度，把案件质量考核与人员考评、绩效管理结合起来，以考提质促能。在审理环节实行“繁简分流”办理机制，成立简易办案组和普通办案组区别办案，今年以来，已有17件案件适用简易程序，压缩了办案时限、提升了办案效率、保证了办案质量。