春节临近，常州市钟楼区司法局积极整合法律服务资源，从抓宣传、强协作、优服务三个层面出发，立足职能打好法律服务“组合拳”，切实维护农民工合法权益。

一是加强渗透式宣传，拓宽服务“普及面”。加强业务培训，以镇（街道、区）为单位，对规上企业的负责人和高管开展法治培训，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，从源头预防欠薪案件的发生。加大宣传力度，组建“新业态新就业群体公益法律服务团”，设立钟楼区新就业群体法律援助工作站，开展“情暖户外劳动者”、“送法进招聘”活动，发放宣传材料2万册，切实增强农民工自我保护意识和依法维权能力。开展法治体检，选取辖区内重点规模企业，开展劳动关系合规体检，制作《典型案例指导》向企业发放，以劳动争议诉讼实务中存在的典型案例为例，帮助企业规范农民工劳动合同签订手续，进一步优化法治营商环境。

二是构建协同式格局，扩大服务“覆盖面”。搭建平台“有效”，优化区法律援助中心，做强镇街法律援助工作站，做实村社法律援助工作点，组建三级援助服务实体平台，实现“易办”“简办”“通办”。部门联动“有效”，整合全区法律援助工作资源，与法院、劳动仲裁委、总工会等部门建立农民工维权联动机制，坚持“可调、快诉”原则，降低农民工维权成本，争取在最短时间、用最便捷方式解决纠纷。化解矛盾“有力”，优化群体性案件服务机制，对农民工群体性讨薪案件开展事前代办服务，安排律师提前介入上门服务，帮助农民工收集证据、准备仲裁或诉讼材料，防止矛盾激化升级。常州市状元楼大酒店因经营不善导致关门停业，致使拖欠40余名员工工资社保等多项费用，1月18日，在区人社、公安、司法、街道等多部门努力下，顺利签订和解协议并拿到130余万元工资补偿款。

三是落实特色化服务，消弭服务“断层面”。落实援调结合，坚持“应援尽援、宜调先调”原则，第一时间介入农民工群体讨薪案件，确保纠纷“不流转、零激化”，切实提升矛盾纠纷化解效率。畅通绿色通道，优化经济困难状况承诺、容缺受理、全域通办等机制，对于符合条件的当场办理，减少农民工等待时间，确保涉及农民工讨薪的案件当场受理、当场审批、当场指派。提供优质服务，针对欠薪事实可能性大，但无法自行取得或一时尚未取得所需证据材料的农民工，视情况为其提供维权指引、代理交涉、帮助取证、代拟法律文书等多种非诉讼服务，最大限度满足农民工的需求。落实“黑名单”制度，让失信主体“一处违法、处处受限”，并加大典型案件公布曝光频次，确保对欠薪违法行为形成常态化震慑。推动根治欠薪从“清欠”向“治欠”转变。