为维护高温期间职工合法权益和身心健康，溧阳市司法局以“零缺失”关爱帮扶、“零距离”企业体检、“零盲点”纠纷排查和“零等待”法治服务，为高温环境劳动者撑起“法治绿荫”。

一是“零缺失”关爱帮扶，持续呵护高温工种。以“法律七进”为契机，深入锂享广场、恒大观澜府项目工地等，为户外一线作业人员普及《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》。依托228个村（居）公共法律服务室、85家户外劳动者驿站，设立法律咨询台，由值班律师解答高温补贴、劳动争议、工伤保险等方面的法律咨询，重点服务周边外卖小哥、网约车司机、快递员等新业态劳动群体。推出“指尖学法”，在“法治溧阳”官微、爱听972电台、融溧阳抖音号，定期推送《高温作业防暑小妙招》《细说工资》《高温作业以案释法》系列法治作品，为高温劳动者带来法治清凉。

二是“零距离”企业体检，严密筑牢问诊防线。开展夏季企业法治体检专项活动，成立22个“专项法治体检服务团”，分别对接快递、电商、外卖、网约车等高温岗位较多的50余家企业，以查阅记录、开设讲座、入企走访等形式为企业全方位“问诊把脉”。重点检查企业是否采取防暑降温措施、依法发放高温津贴、准时支付报酬等情况。查找出法律风险点64个，提出法律意见建议150余条。期间，走访高温生产车间、高温作业岗位，为一线员工发放自制《高温劳动保护法律手册》3000余份，讲解高温作业下发生中暑、引起工伤等情况的自救方法及维权方式。

三是“零盲点”纠纷排查，推动高温矛盾化解。以12个镇（街道）为单位，组织司法所干警、基层法律服务工作者，对夏季矛盾纠纷开展“拉网式”排查。重点关注高温环境下劳动者心理状况、工作强度、场所安全等风险隐患信息，及时分析研判和预警。安排专职律师每周一至周四在市人社局劳动人事争议联合调处中心值班，入夏以来，共接待涉企劳资纠纷法律咨询60余件，成功调解13件。推动23家500人以上企业建立内部调解组织，让高温期间的劳动矛盾不激化、问题不上交。科华控股公司“万洪作”调解工作室“小事不出班组，大事不出厂区”经验做法获常州季培东书记高度认可并要求推广。

四是“零等待”法治服务，做优做实基础保障。在市公共法律服务中心开设“高温权益维护”法律援助绿色通道，对高温津贴发放、索要劳动报酬和工伤事故申请等法律援助事项，实行优先解答、优先受理、优先指派。设立“法治清凉区”，陈列法律援助手册、民法典、以案释法合集等，同时提供免费凉茶、清凉油、遮阳伞等物资，让群众在学法中清心润脑。延伸服务触角，针对行动不便、卧病在床等特殊群体实行“上门式、预约式、一站式”法律援助、上门公证等惠民服务。近日，法律援助中心联合社渚镇政府帮助某服装公司的18名一线员工成功办理一起讨薪援助案件。今年以来，共承办高温劳动权益案件4件，开展上门公证52次。